2026년 요율 기준 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험의 근로자 부담액과 사업주 부담액을 각각 계산합니다.
국민연금은 연금개혁으로 총 9.5%(근로자·사업주 각 4.75%), 건강보험은 7.19%(각 3.595%), 장기요양보험은 건강보험료의 13.14%입니다. 고용보험 실업급여분은 각 0.9%이고, 사업주는 고용안정·직업능력개발 부담분(150인 미만 0.25%)을 추가로 냅니다. 산재보험은 사업주가 전액 부담하며 업종별로 요율이 다릅니다.
월급 300만원 직원의 사업주 부담 4대보험은 약 31만원으로, 실제 인건비는 월급의 약 110%입니다. 여기에 퇴직급여 적립(연봉의 1/12)까지 더하면 약 119% 수준이 되므로, 채용 예산을 잡을 때는 월급 × 1.2으로 계산하는 것이 안전합니다.
근로자를 1명이라도 고용하면 가입 의무가 있습니다. 주 15시간(월 60시간) 미만 단시간 근로자는 국민연금·건강보험 적용이 제외될 수 있지만 산재보험은 모든 근로자에게 적용됩니다.
근로복지공단이 매년 고시하는 사업종류별 요율표에서 확인합니다. 일반 사무직은 0.7% 수준, 건설업은 3% 이상으로 업종 차이가 큽니다.
10인 미만 사업장의 월 보수 일정액 미만 근로자에 대해 국민연금·고용보험료의 최대 80%를 지원하는 제도입니다. 신규 가입 근로자가 대상이며 사업주와 근로자 부담분 모두 지원됩니다.
2026년 4대보험 요율(국민연금 9.5% 인상 반영)과 근로소득세 기준으로 연봉·월급 실수령액을 계산합니다. 부양가족, 비과세액, 자녀 수까지 반영한 정확한 월 실수령액 확인.
2026 연봉 실수령액 표연봉 2,000만원부터 1억 2,000만원까지 100만원 단위로 정리한 2026년 연봉별 월 실수령액 표. 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595% 등 최신 요율 반영.
프리랜서 3.3% 계산기프리랜서 사업소득 3.3% 원천징수 후 실수령액과 종합소득세 환급·추가납부 예상액을 계산합니다.
퇴직금 계산기입사일·퇴사일과 3개월 평균임금으로 법정 퇴직금과 퇴직소득세, 세후 실수령 퇴직금을 계산합니다.