월 기본급과 고정수당으로 통상시급(월급÷209)과 1일 통상임금을 계산합니다. 각종 수당 계산의 기초.
통상임금은 연장·야간·휴일수당, 연차수당, 해고예고수당, 출산휴가급여의 계산 기준입니다. 기본급에 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 수당(직책수당, 고정 식대 등)을 더해 산정하며, 주 40시간 근무자의 통상시급은 월 통상임금을 209시간으로 나눈 값입니다. 통상임금이 커지면 모든 법정수당이 함께 커집니다.
2024년 12월 대법원 전원합의체는 통상임금의 '고정성' 요건을 폐기했습니다. 이에 따라 재직 조건이나 최소 근무일수 조건이 붙은 정기상여금도 통상임금에 포함될 수 있게 되어, 정기상여 비중이 큰 회사의 각종 수당 기준액이 올라갈 수 있습니다. 본인의 임금 구성에서 정기상여금이 통상임금에 반영되고 있는지 확인해볼 가치가 있습니다.
매월 정액으로 전 직원에게 지급되는 식대라면 정기성·일률성·고정성을 충족해 통상임금에 포함되는 것이 일반적입니다.
실적에 따라 지급 여부와 금액이 달라지는 경영성과급은 고정성이 없어 원칙적으로 통상임금이 아닙니다. 다만 최소 보장액이 있다면 그 부분은 포함될 수 있습니다.
통상임금은 소정근로의 대가로 미리 정해진 임금이고, 평균임금은 최근 3개월 실제 받은 임금 총액 기준입니다. 퇴직금은 평균임금, 각종 가산수당은 통상임금이 기준입니다.
2026년 4대보험 요율(국민연금 9.5% 인상 반영)과 근로소득세 기준으로 연봉·월급 실수령액을 계산합니다. 부양가족, 비과세액, 자녀 수까지 반영한 정확한 월 실수령액 확인.
2026 연봉 실수령액 표연봉 2,000만원부터 1억 2,000만원까지 100만원 단위로 정리한 2026년 연봉별 월 실수령액 표. 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595% 등 최신 요율 반영.
프리랜서 3.3% 계산기프리랜서 사업소득 3.3% 원천징수 후 실수령액과 종합소득세 환급·추가납부 예상액을 계산합니다.
퇴직금 계산기입사일·퇴사일과 3개월 평균임금으로 법정 퇴직금과 퇴직소득세, 세후 실수령 퇴직금을 계산합니다.